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如何使用薪酬管理模块?---黑龙江OA哪家好

如何使用薪酬管理模块?---黑龙江OA哪家好

 

 

1、首先在菜单->人力资源->薪酬管理->薪酬项目及保险设置中设置薪酬项目定义和保险系数。薪酬项目中分为财务录入项和部门上报两种。如图所示:

 

 

 

 

2、在菜单->人力资源->薪酬管理->薪酬基数设置中,可以在员工薪酬基数设置中设置每个人的薪酬基数,也可以在员工薪酬基数批量设置中进行批量设置。如图所示:

 

 

 

 

3、基础设置做好之后,就可以在菜单->人力资源->薪酬管理->工资流程管理中新建工资流程。如图所示:

 

 

 

 

4、工资流程发起之后,有财务工资录入和部门工资上报菜单权限的管理人员就可以对财务录入项和部门上报项进行录入相应的薪酬。如图所示:

 

 

 

 

5、财务工资录入和部门上报之后,工资流程发起人在菜单->人力资源->薪酬管理->工资流程管理中结束这个流程。员工就可以在菜单->人力资源->员工自助查询中,选择薪酬信息看到自己的本月工资了。如图所示:

 

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通达OA优势概述

1、国家事业单位开发,不会倒闭    ——后续服务有保障
中国兵器工业信息中心,隶属于中国兵器工业集团公司(原兵器工业部)
 
 
2、客户群巨大
截止到2017年8月23日全国有19365家用户,说明广受欢迎
 
 
 
3、成熟度高
始于2000年,历经17年,升级23次,在网站上收集改进建议,促进软件改进
 
4、不限用户数、终身免费升级   
将来不用为增加点数、软件升级付费,适应企业发展需求
 
5、通达OA特色功能如下:
 
附件加密:
       服务器上附件文件加密存储,防止服务器被入侵,泄露信息
附件转存:
       存入:所有模块的附件都能转存到文件柜或网络硬盘
       调出:所有模块都能从文件柜或网络硬盘添加附件
附件批量上传:
       批量选择附件上传,提高效率
即时通讯    免费:
       通达自主开发,实现内部QQ功能,免费、不限用户数
手机端APP 免费:
       实现用手机客户端访问OA办公,免费、不限用户数
微信集成    免费:
       不用安装APP,用微信访问OA办公,免费、不限用户数
内部、外部一体化邮件:
       内部邮件选择单位人员即可发送邮件,对内联络方便易用
       外部邮件收发外网邮件(如搜狐、新浪邮箱),方便对外联络
       收到外网邮件后,内容及附件不用另存,可直接转发给内部人员